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Growth Hacking Strategy

LA MEJORA CONTINUA NO ES UNA METODOLOGÍA, ES UN ESTADO.

Mindset and tactic together

ICON GROWTH HACKS

El Gowth hacking es un método, una táctica y una mentalidad que busca, con el mínimo gasto y esfuerzo posible, incrementar de forma rápida y visible el volumen de usuarios e ingresos de una empresa utilizando información y técnicas cuantificables.

Los Growth hackers encuentran formas creativas, osadas y económicas de marketing. Esto permite un crecimiento explosivo y una rápida captación de clientes.

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Image by Kristopher Roller

Mentores que no son profesionistas, sino expertos.

UN #DREAMTEAM DE TALLA INTERNACIONAL

Nuestro equipo de mentores está conformado por los mejores consultores, emprendedores, creativos, innovadores, expertos en marketing, ejecutivos, empresarios, estrategas de las empresas más reconocidas a nivel mundial cómo Netflix, Coca-Cola, BBVA, 3M, Bayer, entre otras.

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Image by Kristopher Roller

Mentores que no son profesionistas, sino expertos.

UN #DREAMTEAM DE TALLA INTERNACIONAL

 

Nuestro equipo de mentores está conformado por los mejores consultores, emprendedores, creativos, innovadores, expertos en marketing, ejecutivos, empresarios, estrategas de las empresas más reconocidas a nivel mundial cómo Netflix, Coca-Cola, BBVA, 3M, Bayer, entre otras.

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Full Impact Methodology

LEARN TO BE AN ICON

Todas estas herramientas se pueden aplicar, transforman negocios, mentalidades, personas.
Las organizaciones pueden ser mejores, las personas pueden ser mejores.

301%

IBM, en el 2012 empezo a entrenar a sus 377,00 empleados cómo diseñadores obteniendo un 301% de ROI en su proyecto de negocio centrado en el diseño.

El diseño no es el trabajo de todos, pero debe ser su guía.

301%

IBM, en el 2012 empezo a entrenar a sus 377,00 empleados cómo diseñadores obteniendo un 301% de ROI en su proyecto de negocio centrado en el diseño.

La innovación no se descubre, se hace. 

72 Startups

IBM, en el 2012 empezo a entrenar a sus 377,00 empleados cómo diseñadores obteniendo un 301% de ROI en su proyecto de negocio centrado en el diseño.

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IBM, en el 2012 empezo a entrenar a sus 377,00 empleados cómo diseñadores obteniendo un 301% de ROI en su proyecto de negocio centrado en el diseño.